Hur ska ett registerutdrag se ut

Registerkontroll, Skolverket Registerutdraget får inte vara äldre än 1 år. Du begär en registerkontroll inför en anställning i: Förskola, grundskola, gymnasieskola och motsvarande skolformer. Kontrollera vilket lagstöd din verksamhet har. Om en person har anmärkningar om brott eller inte betyder inte att man kan vara mindre noggrann i den övriga bedömningen av en persons lämplighet.

Den person som registerutdraget gäller har alltså rätt att själv ta del av uppgifterna i utdraget innan du som arbetsgivare får det. Utdraget gäller även arbetspraktik genom exempelvis arbetsförmedlingen. Registerutdraget omfattar alla LSS-verksamheter som avses i lagen om stöd och service till vissa funktionsnedsättningar, och som utför insatser åt barn.

Fritidshem och annan pedagogisk verksamhet. Personer som är medborgare i ett EU-land eller Storbritannien kontrolleras även mot kriminalregistret i det aktuella landet. Utdragen ska heller inte användas som kontroll av anställda som du erbjuder en förnyad tjänst i samma verksamhet inom ett år. Arbetsgivaren får alltså inte behålla, ta kopia eller anteckna något om vad som står i utdraget.

Det kan till exempel vara när du anlitar ledare i idrottsföreningar eller barnverksamheter i kyrkans regi. Registerkontroll, Skolverket.

Arbetsgivaren ska spara u tdraget eller en kopia av det i minst två år från det att en anställning, ett uppdrag eller en praktiktjänstgöring påbörjades. Ett utdrag från belastningsregistret utgör endast en del av bedömningen om en person är lämplig för arbetet. Det finns inga krav på att den som ska visa registerutdrag ska lämna utdraget i ett oöppnat kuvert.

Utdrag eller kopia av utdraget ska du spara under minst två år från det att anställningen, uppdraget eller praktiktjänstgöringen påbörjats.

Begäran om registerutdrag gdpr

Du som arbetsgivare får anteckna att ett registerutdrag har visats upp, men du får inte dokumentera kontrollen på annat sätt. Meningen med utdragen är inte att göra en årlig kontroll av de personer som redan arbetar i organisationen. Det framgår av registerutdraget om en sådan kontroll har utförts. Du som arbetsgivare kan även kräva en registerkontroll inför en anställning i gymnasieskola och gymnasiesärskola.

Registerkontrollen omfattar: Närstående till barnet. Polisen får inte skicka registerutdraget direkt till en arbetsgivare eller uppdragsgivare. Myndigheter som beslutar om vård av barn och ungdomar har rätt att begära ut ett utdrag direkt från polisen.

Registerutdrag - Skatteverket

Det visar däremot inte vilket brott eller påföljd personen har fått. Du måste lämna tillbaka registerutdraget i original om arbetstagaren begär det. Information för larminstallationsbolag och enskilda sammanslutningar inom vården, se Information till myndigheter. Det finns generella regler som gäller alla utdrag och utöver det specifika regler för varje typ av utdrag. Ingen annan dokumentation av registerkontrollen får göras.

Arbetsgivaren får endast anteckna att ett registerutdrag har visats.

Registerkontroll gäller även vid tillsättning av hastigt uppkomna vakanser. Det här gäller alla registerutdrag Enbart personer som du har valt att anställa eller anlita ska visa registerutdrag. Du som arbetsgivare har i vissa fall rätt att ta del av ett utdrag från belastningsregistret när du anställer. Utdraget visar en anteckning om att personen finns i belastningsregistret.

Registerutdraget får inte vara äldre än 1 år. Även administrativ personal, skolvaktmästare och kökspersonal ska visa registerutdrag inför en anställning. Utdrag för arbete med barn med funktionsnedsättning LSS Registerutdraget omfattar alla LSS-verksamheter som avses i lagen om stöd och service till vissa funktionsnedsättningar, och som utför insatser åt barn. Du ska använda utdraget till arbete som innebär regelbunden kontakt med barn när andra utdrag inte går att tillämpa, till exempel skolutdrag eller HVB-utdrag.

Belastningsregistret – begära utdrag

Har en person en belastning i registret får han eller hon inte anställas och kan heller inte få tillstånd att bedriva verksamhet. Du får alltså inte spara eller kopiera ett utdrag. Du som arbetsgivare får endast göra en notering om att utdrag visats upp. Ska du anställa personal till ett HVB-hem har du rätt att få se ett utdrag ur belastningsregistret och misstankeregistret.